Un corazón de oro: El profundo mensaje de Karen Paola para celebrar los 19 años de su hijo

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  ❤️ Un corazón de oro: El profundo mensaje de Karen Paola para celebrar los 19 años de su hijo La familia conformada por Karen Paola y Juan Pedro Verdier vive días de profunda emoción y hitos significativos. Este viernes 16 de enero de 2026, la reconocida cantante y figura televisiva utilizó sus plataformas digitales para conmemorar una fecha muy especial: el cumpleaños número 19 de su único hijo, Guillermo . La celebración llega en un momento de transición para el joven, quien hace apenas unas semanas cerró su etapa escolar. Cabe recordar que Karen compartió recientemente imágenes de la graduación de cuarto medio de Guillermo, donde se les vio protagonizar un emotivo baile que rápidamente se volvió viral por la evidente complicidad y el afecto entre madre e hijo. 🌟 Orgullo materno: "Me da una paz inmensa el hombre en el que te has convertido" A través de una extensa y sentida publicación en Instagram, Karen Bejarano abrió su corazón para expresar la admiración que siente...

Exniñera Sin Filtro con Cathy Barriga



Exniñera Sin Filtro  con Cathy Barriga





Fecha: 10 de abril de 2025
Autor: Net Noticias En Tendencias 



Una nueva arista se suma a la compleja situación judicial que enfrenta la exalcaldesa de Maipú, Cathy Barriga. A días de su formalización por malversación de caudales públicos y negociación incompatible, el testimonio de una exfuncionaria municipal vuelve a encender la polémica. Se trata de Kimberly Guajardo, quien denunció haber trabajado como "niñera" de manera informal para cuidar al hijo de la entonces edil, bajo condiciones que calificó como abusivas.✓✓✓✓✓✓

1. Trabajo informal y sin contrato

Kimberly Guajardo reveló que trabajó entre enero y septiembre de 2017 como cuidadora del hijo de Barriga, en dependencias de la propia municipalidad. Acordaron un pago mensual de $500.000 que se realizaría mediante transferencia bancaria. Sin embargo, enfatizó que nunca firmó un contrato, no recibió cotizaciones previsionales ni beneficios laborales. Todo el acuerdo fue verbal.

2. Sala cuna improvisada en la municipalidad

La exniñera describió el lugar donde realizaba su trabajo: una oficina adaptada como sala cuna informal junto a la oficina de la alcaldesa. “Se instaló un corral con goma eva y juguetes”, señaló. Estas condiciones podrían ser clave para demostrar el uso indebido de recursos municipales con fines personales.

3. Jornadas laborales extendidas y falta de pago oportuno

Pese al compromiso de un horario entre 08:30 y 18:00 horas, Kimberly denunció que frecuentemente debía quedarse hasta medianoche o más, especialmente cuando había eventos. Además, los pagos no eran realizados a tiempo, lo que agravó aún más la precariedad del empleo.

4. Despido tras faltar por una práctica de baile

El fin de su relación laboral se produjo luego de que faltara un día por una práctica de baile comprometida. “Se enojó muchísimo conmigo. Al día siguiente, no me saludó y dejó de hablarme”, relató Kimberly, quien fue desvinculada sin mayores explicaciones por parte de un asesor de confianza de Barriga.

5. Regreso al municipio en otro rol

Pese al mal trato, Kimberly fue contactada tiempo después por el mismo municipio para trabajar como profesora de zumba en el área de deportes, función que desempeña actualmente. Asegura que nunca reclamó sus derechos por ser muy joven en ese entonces, pero hoy su testimonio podría resultar crucial para la causa que enfrenta la exalcaldesa.










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